El despido en el periodo de prueba y los derechos fundamentales del trabajador

Abstract

La presente investigación surge ante la necesidad de brindar una real protección a miles de trabajadores que son despedidos injustificadamente durante el periodo de prueba, a quienes se vulnera e derecho al trabajo. La justificación e importancia para estudiar el instituto del periodo de prueba se debe al desinterés legislativo sobre los derechos fundamentales de un sector vulnerable en el ámbito laboral, los trabajadores. En esa línea de ideas, el artículo en mención analiza doctrinaria y jurisprudencialmente la figura del periodo de prueba con el objetivo de identificar la verdadera naturaleza y fundamento de este instituto, lo que coadyuvará para determinar en qué supuestos se constituyen los despidos como arbitrarios durante este periodo de prueba. La investigación determina que, por regla general, los despidos dados durante el periodo de prueba se dan a discreción particular del empleador; sin embargo, tales despidos deben estar en sujeción a la ley, de lo contrario, estos serán arbitrarios.