El despido indirecto y el nuevo procedimiento de Tutela de Derechos Fundamentales del trabajador

Abstract

El despido indirecto o autodespido es una institucion reconocida en nuestro Codigo del Trabajo y que le permite al trabajador poner termino a la relacion laboral, cuando han mediado determinados incumplimientos por parte del empleador. No obstante su gran importancia, fue dejado al margen o ignorado al estudiarse la reforma procesal recientemente instaurada en la materia, lo que no ha estado exento de problemas. Este articulo analiza, especificamente, la relacion entre este instituto y el procedimiento de tutela, desde un prisma esencialmente positivista.