JOURNAL ARTICLE

Strategi Komunikasi Organisasi Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Rri Palembang

Muhammad Randicha Hamandia

Year: 2022 Journal:   J-KIs Jurnal Komunikasi Islam Vol: 3 (1)Pages: 33-40

Abstract

Latar belakang pada penelitian ini adalah ketertarikan peneliti melihat adanya masalah di RRI Palembang Terlihat dari masih ada karyawan tidak betanggung jawab pada pekerjaan yaitu keluar dan masuk pada saat jam kantor. Hal ini dapat mempengaruhi produktivitas kantor sehingga membuat peneliti tertarik untuk mengetahui strategi komunikasi organisasi RRI Palembang dalam meningkatkan motivasi kerja.Teori yang digunakan pada skripsi ini adalah teori perencanaan strategi komunikasi Wilson dan Ogden dan Teori X dan Y dari Douglas McGregor.Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualiatif. Sumber data peneliti ini berjumlah 6 orang. Data didapatkan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi.Teknik analisis data yang digunakan teknik analisis data yang dikemukanan oleh Miles dan Huberman. Hasil penelitian ini menunjukkan strategi komunikasi organisasi yang digunakan oleh pimpinan dalam memotivasi karyawan RRI Palembang dengan teori perenancaan strategi komunikasi yang dikemukan oleh Wilson dan Ogden di antaranya yaitu Risert (Research) pimpinan memahami situasi yang terjadi dengan mengontrol laporan rapat kinerja karyawan. Kedua, Perencanaan Aksi yaitu memahami karakter karyawan dengan pendekatan komunikasi. Untuk memotivasi karyawan maka pimpinan RRI Palembang melakukan pendekatan komunikasi dengan karyawan untuk melihat karakter karyawannya. Sebagaimana dalam teori X dan Y yang dikemukan oleh Douglas Mc Gregor bahwa karyawan RRI Palembang memiliki sifat dasar teori Y yaitu bertanggung jawab, memiliki prestasi kerja, peluang untuk maju, pengakuan atas kinerja, dan menyukai perkerjaannya. Ketiga, Komunikasi yaitu memberikan penghargaan (reward) kepada karyawan dengan menggunakan komunikasi ke bawah (dawnward communication). Keempat, melakukan evaluasi strategi yang digunakan setiap bulannya. Pimpinan RRI Palembang melakukan evaluasi untuk melihat ke efektifan strategi komunikasi dalam memotivasi karyawan menggunakan komunikasi keatas (upward communnication) .

Keywords:
Humanities Art

Metrics

3
Cited By
1.45
FWCI (Field Weighted Citation Impact)
1
Refs
0.83
Citation Normalized Percentile
Is in top 1%
Is in top 10%

Citation History

Topics

Islamic Finance and Communication
Social Sciences →  Social Sciences →  Sociology and Political Science
Employee Performance and Leadership
Social Sciences →  Business, Management and Accounting →  Organizational Behavior and Human Resource Management
Employee Performance and Management
Social Sciences →  Social Sciences →  Human Factors and Ergonomics

Related Documents

JOURNAL ARTICLE

Peran Efektifitas Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan

Ni Kadek SuryaniUmaimah WahidAhmad Toni

Journal:   WIDYA MANAJEMEN Year: 2023 Vol: 5 (2)Pages: 109-119
JOURNAL ARTICLE

Strategi Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Perum Bulog Kanwil Jawa Timur

Susi RatnawatiTri PrasetijowatiRizky Arif Maulana

Journal:   Jurnal Ilmiah Muqoddimah Jurnal Ilmu Sosial Politik dan Hummaniora Year: 2023 Vol: 7 (3)Pages: 717-717
JOURNAL ARTICLE

Komunikasi Organisasi Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Wings Polewali Mandar

Muhammad GibranMuhammad MassyatMunasi Gay

Journal:   Journal Peqguruang Conference Series Year: 2025 Vol: 7 (1)Pages: 270-270
JOURNAL ARTICLE

POLA KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI GAJAYANA TV

Salvador Faria Sequeira Goncalves

Journal:   JISIP : Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Year: 2019 Vol: 8 (1)Pages: 150-157
JOURNAL ARTICLE

Strategi Komunikasi Organisasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan

Muhammad Gustyar FadillahZulfebriges

Journal:   Bandung Conference Series Communication Management Year: 2025 Vol: 5 (2)
© 2026 ScienceGate Book Chapters — All rights reserved.