Carlos Enrique Orellana-IntriagoMarcos Hernán Mayorga-ReinosoMireya Stefanía Zúñiga-Delgado
En el ámbito profesional, los desacuerdos son parte natural de la convivencia. No obstante, la manera en que se gestionan determina si se fomenta una colaboración efectiva o se genera un clima laboral conflictivo. Una resolución adecuada permite fortalecer las relaciones entre colegas, mientras que una mala gestión puede derivar en tensiones que afectan el rendimiento y la armonía del equipo. Por ello, saber enfrentar los conflictos es clave para mantener un entorno saludable. En la actualidad, las empresas no solo se enfocan en alcanzar altos niveles de competitividad y productividad que les permitan obtener beneficios económicos, sino que también han comenzado a valorar profundamente el papel del talento humano dentro de sus estructuras. Reconocen que el logro de sus metas depende en gran medida de las personas que las conforman, por lo que buscan profesionales con habilidades técnicas, pero también con competencias emocionales. En este sentido, la inteligencia emocional se ha convertido en una cualidad esencial, entendida como la capacidad de identificar, comprender y gestionar las propias emociones y las de los demás. El propósito de este estudio es examinar cómo la inteligencia emocional influye en la resolución de conflictos dentro del entorno laboral. Para ello, se ha llevado a cabo una investigación de tipo documental y bibliográfica, con el fin de reunir fundamentos teóricos que permitan comprender mejor esta relación. Se pretende demostrar que el desarrollo de esta habilidad facilita la comunicación, mejora la convivencia entre colaboradores y promueve soluciones más efectivas ante situaciones de tensión o desacuerdo. Los resultados obtenidos revelan que la inteligencia emocional ha ganado relevancia en organizaciones públicas y privadas, debido a su impacto positivo en las dinámicas laborales. Las personas que poseen esta competencia no solo logran identificar sus emociones y las de los demás, sino que también desarrollan la capacidad de regularlas adecuadamente.
Rodolfo Amado Arévalo MarcosSusan Haydee Gonzales SaldañaMilagros Lizbeth Uturunco VeraRosa María Pretell AguilarMarcos Antonio Montoro Valdivia
Suárez Vera, Rosaura PiedadCarriel Haz, Jipson DanielSánchez Pionce, Ilona VirginiaGonzales Sánchez, Yasmin Alejandrina
Suárez Vera, Rosaura PiedadCarriel Haz, Jipson DanielSánchez Pionce, Ilona VirginiaGonzales Sánchez, Yasmin Alejandrina
Liliana Esther Molina IsazaAdriana Judith Nova Herrera
Leonor Abad Bautista.Gerardo Oscar Cortez Becerra