Analisis Kinerja Pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Jawa Timur

Abstract

Kinerja mengacu pada hasil kerja yang meliputi aspek kuantitas serta kualitas yang akan diraih oleh pegawai saat bekerja sebagaimana tugas dan wewenang yang telah ditugaskan kepadanya. Sejumlah faktor yang memengaruhi pencapaian kinerja pegawai di antaranya adalah kecerdasan emosional dan disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini yaitu memahami pengaruh Kecerdasan Emosional dan Disiplin Kerja pada Kinerja Pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini berjenis kuantitatif. Responden yang terlibat dalam penelitian ini yaitu pegawai dari Bidang Kesekretariatan dan Pelayanan Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Jawa Timur. Teknik pengambilan sampel yang diterapkan adalah Sampel Jenuh, dengan jumlah total responden sebanyak 94 individu. Analisis data dilakukan menggunakan metode PLS (Partial Least Square), dengan menguji validitas, reliabilitas dan menguji hipotesis yang diajukan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kecerdasan Emosional dan Disiplin Kerja memiliki kontribusi terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Jawa Timur.