El plan de desarrollo organizacional como eje fundamental para mejorar la gestión administrativa empresarial

Abstract

Los planes de desarrollo organizacional constituyen herramientas valiosas que utilizan los empresarios y directivos de una empresa para optimizar su gestión gerencial. Identificar como los planes de desarrollo organizacional ayudan a mejorar la gestión empresarial, es el objetivo de este manuscrito. En la investigación se empleó un enfoque mixto (Metodología cuantitativa y cualitativa), se aplicaron instrumentos como encuestas a los colaboradores, entrevista al gerente, se realizó un diagnóstico de la situación actual mediante la matriz de Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas (FODA), se utilizó un nivel de estudio descriptivo en la recopilación de datos; con la aplicación de un encuesta estructurada al personal de trabajadores y empleados de la cadena de panaderías y pastelerías “El Dorado” de la ciudad de Riobamba, provincia de Chimborazo (Ecuador), adicional, la investigación tuvo un diseño transversal, con indagación de campo, y la contribución de información documental y bibliográfica. El diagnóstico realizado permitió identificar los puntos clave que afectan a la organización como la falta de conocimiento sobre la importancia de contar con un Plan de Desarrollo Organizacional debidamente estructurado mismo que no permite un adecuado funcionamiento afectando directamente a la economía de la empresa, por la mala toma de decisiones, conocer la filosofía corporativa, fortalecer la relación entre jefe y colaboradores creando una cultura organizacional donde se distribuya adecuadamente los puestos de trabajo erradicando la duplicidad de funciones y pérdida de tiempo en cada uno de los procesos de producción para tomar mejores decisiones y expandir el negocio convirtiéndose en líderes empresariales. Los resultados principales encontrados permiten concluir que, la empresa considera que los planes de desarrollo organizacional permiten a la empresa ser un eje fundamental en la toma decisiones, para mejorar su cultura corporativa, optimizando sus diferentes recursos y lograr posicionamiento en el mercado.