Análise ergonômica do trabalho: estudo de caso em uma empresa prestadora de serviços no setor têxtil.

Abstract

A globalização dos mercados, intensificam consideravelmente a competitividade entre as empresas, o que atribui às organizações a busca contínua por ferramentas de gestão como a Ergonomia e Higiene e Segurança do Trabalho que lhes auxiliem no desenvolvimento acerca das legislações, qualidade de vida no trabalho e a diminuição de acidentes, contribuindo para a produtividade e por fim a lucratividade. Objetivar a diminuição dos acidentes é coerente, já que desde 2012 foram registrados mais de 5,4 milhões de notificações de acidentes, fazendo com que o Brasil ocupasse o quarto lugar no ranking mundial. A grande maioria desses acidentes resultam do próprio ambiente de trabalho e das condições que eles propiciam. Este trabalho objetivou a realização de uma Análise Ergonômica do Trabalho e verificação da conformidade da Norma Regulamentadora 6 e 17 em uma empresa que presta serviços de acabamento em peças de confecção têxtil, na cidade de Santa Cruz do Capibaribe, agreste Pernambucano. À vista disso, foram realizadas visitas in loco, fotos, observações diretas, entrevistas e questionários para a identificação dos problemas, como os riscos a que os trabalhadores estão expostos, posturas inadequadas, utilização de Equipamentos de Proteção Individual e a conformidade com as Normas Regulamentadoras supracitadas. Para a análise dos dados foram utilizados o software Ergolândia com o método Rapid Upperlimb Assentment (RULA), a elaboração de fluxogramas, mapa de risco e aplicação do 5W2H. A partir dos dados e resultados obtidos com o software, foi possível concluir que as posturas adotadas pelos colaboradores precisam de intervenções imediatas, através do mapa de riscos percebeu-se que os funcionários estavam expostos a quatro tipos de riscos diferentes e que não era utilizado nenhum tipo de EPI para mitigá-los. Conclui-se, então que as organizações que não estão adequadas a questões de Higiene e Segurança no trabalho e Ergonomia perdem espaço e competitividade, pois em meio as mudanças contínuas nos processos produtivos, o colaborador passa a ser foco de pesquisas com o intuito de tornar o ambiente de trabalho mais seguro, confortável e compatível com suas necessidades.