La Economía Informal y los Derechos Laborales en Ecuador: Análisis Jurídico entre la Libertad Económica y los Derechos Fundamentales del Trabajador

Abstract

En Ecuador, un alto porcentaje de la población económicamente activa se ha desempeñado históricamente en el sector informal, lo que ha limitado el acceso de miles de trabajadores a derechos laborales fundamentales como la seguridad social, estabilidad y remuneración justa. Este fenómeno genera una tensión jurídica entre dos principios constitucionales: la libertad económica y los derechos fundamentales del trabajador. El estudio analiza cómo el ordenamiento jurídico ecuatoriano puede equilibrar estas garantías aparentemente contrapuestas. La investigación se desarrolla mediante el método cualitativo, con enfoque jurídico-dogmático, a través del análisis de la Constitución, el Código del Trabajo y tratados internacionales sobre derechos laborales. También se revisaron estudios doctrinarios y estadísticas oficiales que evidencian el incremento del empleo informal. El criterio de valoración principal fue la capacidad del marco normativo vigente para armonizar la libertad económica con la protección efectiva de los derechos laborales. Se identificó que, aunque la normativa reconoce ambos principios, la legislación laboral no garantiza mecanismos eficaces para la formalización. Entre los resultados más relevantes destacan la débil fiscalización estatal, la falta de incentivos y la ausencia de políticas coherentes que articulen estos intereses en conflicto. En conclusión, persiste un conflicto normativo y práctico que dificulta la garantía de los derechos laborales en el sector informal. La escasa intervención del Estado perpetúa condiciones de precariedad, por lo que resulta imprescindible reformar la legislación, diseñar políticas de inclusión laboral y fortalecer la institucionalidad para equilibrar libertad y dignidad del trabajador.