PERAN KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS ORGANISASI MAHASISWA STUDI KASUS MAHASISWA HIMPUNAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap efektivitas organisasi mahasiswa Himpunan Mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bangka Belitung (HIMAMA FEB UBB). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus untuk mendeskripsikan secara mendalam peran kepemimpinan dan budaya organisasi dalam meningkatkan efektivitas organisasi mahasiswa HIMAMA FEB UBB. Data dikumpulkan melalui observasi langsung dan dokumentasi, seperti notulen rapat, laporan kegiatan, dan dokumen terkait lainnya. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan yang partisipatif dan komunikatif dari ketua organisasi secara signifikan meningkatkan partisipasi dan motivasi anggota. Selain itu, budaya organisasi yang mengedepankan nilai-nilai saling menghormati, kerja sama, dan transparansi turut berperan dalam mendukung keberlangsungan dan kinerja organisasi. Secara keseluruhan, kedua faktor tersebut memberikan kontribusi positif terhadap efektivitas organisasi, yang tercermin dari pencapaian program, tingkat partisipasi anggota, dan tingkat kepuasan anggota terhadap kegiatan organisasi. Temuan ini menegaskan pentingnya pengembangan kepemimpinan yang inklusif dan budaya organisasi yang sehat untuk meningkatkan keberhasilan organisasi mahasiswa.