PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN

Abstract

Erni Alwi - Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) menganalisis pengaruh motivasi, kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sulawesi Selatan; dan 2) mengetahui variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sulawesi Selatan. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sulawesi Selatan yang berjumlah 105 orang, seluruh populasi dijadikan sebagai responden. Namun, dalam pelaksanaannya hanya terdapat 83 pegawai yang bersedia dijadikan sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, dan regresi linier berganda dengan menggunakan Program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kompetensi dan kepuasan kerja pegawai berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sulawesi Selatan. Dari ketiga variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini, ternyata kepuasan kerja berpengaruh paling dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sulawesi Selatan.