Evaluación del compromiso organizacional en empresa consultora en servicios de ingeniería

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo evaluar los niveles de compromiso organizacional, en una muestra de trabajadores de una empresa de consultoría en servicios de ingeniería de la ciudad de Bogotá. El estudio de tipo transversal se enfocó en la medición del constructo mediante la aplicación de un cuestionario (Psycones, 2007) y el posterior análisis de la información recolectada, con el objetivo principal de identificar la presencia (o ausencia) de correlaciones entre los niveles de compromiso organizacional encontrados, las diferentes variables de control planteadas y frente a hallazgos similares encontrados en la literatura, proporcionando de esta forma un informe completo de resultados relevantes encontrados.