CULTURA INSTITUCIONAL DE GÉNERO

Abstract

La incorporación real de la equidad entre hombres y mujeres en las instituciones, implica una transformación total de la práctica y la cultura institucional, al integrar esta perspectiva se transforma la racionalidad de las instituciones y la forma en que ellas abordan los problemas sociales. El resultado de este proceso es que dichos asuntos ingresan a la agenda institucional como un tema cuya atención reorganiza las formas de trabajo, prioridades, estrategias y metas de la institución, así como las relaciones entre las distintas instituciones del Estado, en ambos casos, tanto al interior (política, cultura y normatividad institucional) como al exterior (políticas públicas) de las instituciones.