Calidad de vida profesional y estrés laboral en enfermeros de áreas Covid-19

Abstract

Background: La pandemia de Covid-19 ha impuesto retos sin precedentes en el ámbito sanitario, afectando notablemente a los profesionales de enfermería que trabajan en áreas críticas. Estos retos han repercutido en su calidad de vida profesional (CVP) y han incrementado los niveles de estrés laboral, aspectos esenciales tanto para el bienestar del personal sanitario como para la calidad del cuidado ofrecido a los pacientes. Objetivo: Este estudio busca explorar la relación entre la calidad de vida profesional y el estrés laboral en enfermeros de un hospital de mediana complejidad en Lima, Perú, durante la pandemia por Covid-19. Métodos: Se empleó una metodología cuantitativa, no experimental, transversal y correlacional, con una muestra no probabilística de 59 enfermeros. Los datos se recopilaron mediante cuestionarios en línea que evaluaban la CVP y el estrés laboral, utilizando herramientas validadas como el Nursing Stress Scale y el Cuestionario CVP-35. Resultados: La mayoría de los participantes (69,5%) perciben su CVP como buena, destacando altos niveles de motivación intrínseca y calidad de vida percibida. En contraste, la carga de trabajo fue el aspecto más negativamente valorado. El estrés laboral se percibió como bajo en general, y se encontró una correlación positiva moderada entre la CVP y el estrés laboral (r = 0,517; p < 0,05), sugiriendo que mejores condiciones de trabajo podrían mejorar la CVP. La carga de trabajo se identificó como un factor significativo de estrés laboral..