PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN SINJAI

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Sinjai, Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transaksional, dan tranformasional terhadap kinerja melalui keouasn kerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten. Desain penelitian yang digunakan adalah rancangan survei, yang ada dasarnya merupakan penyelidikan yang diadakan untuk memperoleh data mengenai fenomena - fenomena dengan model penelitian Analisis jalur pathmenggunakan program spss 20. Jumlah responden sebanyak 66 orang. Hasil penelitian yaitu 1) variabel kepemimpinan transaksional, terhadap kepuasan kerja berpengaruh dan signifikan, 2) variabel kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja berpengaruh dan signifikan, 3) Variabel kepemimpinan transaksional terhadap kinerja berpengaruh tidak signifikan 4) Variabel kepemimpinan transformasional terhadap kinerja berpengaruh signifikan, 5) Variabel kepuasan kerja terhadap kinerja berpengaruh signifikan, 6)kepemimpinan transaksional, terhadap terhadap kinerja melalui kepuasan kerja berpengaruh dan signifikan dan 7) kepemimpinan transformasional terhadap terhadap kinerja melalui kepuasan kerja berpengaruh dan signifikan