Pengaruh Partisipasi Angkatan Kerja terhadap Pengurangan Tingkat Pengangguran di Provinsi Sumatera Selatan

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh partisipasi angkatan kerja terhadap penurunan tingkat pengangguran di Provinsi Sumatera Selatan selama periode 2019–2024. Pendekatan yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan desain deskriptif-verifikatif, berdasarkan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Sumatera Selatan. Analisis regresi linier sederhana diterapkan untuk menilai hubungan antara tingkat partisipasi angkatan kerja (TPAK) dan tingkat pengangguran terbuka (TPT). Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan negatif yang signifikan dengan nilai signifikansi 0,008 (<0,05), yang berarti peningkatan 1% dalam partisipasi angkatan kerja dapat menurunkan tingkat pengangguran sebesar 0,115%. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,823 menandakan bahwa 82,3% variasi tingkat pengangguran dapat dijelaskan oleh perubahan dalam TPAK. Temuan ini memperkuat teori Human Capital yang menegaskan bahwa peningkatan kualitas serta keterlibatan tenaga kerja mampu meningkatkan produktivitas dan menekan tingkat pengangguran di wilayah tersebut.