Absenteísmo no setor têxtil: Uma mini revisão

Abstract

O absenteísmo refere-se a ausência no trabalho em momentos que deveria está cumprindo seu compromisso laboral. Este fenômeno ocorre em grande quantidade nas pequenas e médias confecções têxteis, sendo em sua maioria, constituido de profissionais com baixa escolaridade e do sexo feminino. Neste setor observam-se condições de trabalhos com tarefas repetitivas, condições físicas inadequadas (ruído, calor e poeira) e cobranças excessivas que tornam-as estafantes. Assim, objetivou-se discorrer a através uma revisão bibliográfica, sobre as causas do absenteísmo neste ramo produtivo. Para tanto realizou-se um estudo bibliográfico e descritivo com auxílio do Software Iramuteq. Sendo avaliada pela estatística descritiva e a análise de similitude. Os termos ativos mais frequentes no estudo foram: Fator (17); Absenteísmo (12); Ambiente (12) e Funcionário (12). Observou-se a relação do estresse no ambiente de trabalho como possível contribuição ao absenteísmo. Os fatores são inúmeros (ergonômicos e laborais) que contribuem para riscos à saúde e segurança do colaborador nas empresas/organizações do setor têxtil. Portanto, se faz importante avaliações nas empresas que possam realizar alterações e melhorar assim, a motivação do colaborador. Portanto, devem ser realizadas adequações nas condições ambientais do trabalho (ruído, temperatura e luminosidade); relação entre as tarefas e funções desenvolvidas; estímulos financeiros, plano de carreiras, a capacitação profissional e relações empáticas no setor.