El acoso laboral y el procedimiento de tutela de derechos fundamentales

Abstract

El 13 de diciembre de 2024, el Juzgado de Letras del Trabajo de Arica dictó una sentencia en un caso de tutela de derechos fundamentales, durante la relación laboral vigente, por vulneración al derecho a la integridad física y psíquica. Este trabajo analiza y evalúa, específicamente, determinados aspectos formales o procesales sobre las “acciones derivadas de la tutela laboral”, por un lado, y las “acciones derivadas del acoso laboral”, por otro, y que fueron sustanciales para rechazar la acción.