liderança como competência essencial para o bibliotecário gestor

Abstract

A liderança é uma competência indispensável nas organizações e o bibliotecário, em sua atuação como gestor de pessoas, desempenha um papel semelhante nos ambientes informacionais, havendo a necessidade de uma compreensão maior desta competência. Para isso, o objetivo desta pesquisa foi identificar na literatura, as características de liderança que podem ser adotadas pelo bibliotecário gestor, destacando a importância dessa competência em sua atuação profissional. A metodologia do tipo exploratória, descritiva e com abordagem qualitativa analítica, foi realizada a partir de uma pesquisa bibliográfica, reunindo trabalhos da biblioteconomia e de áreas que discutem a liderança nas organizações para identificar as características em comum mencionadas pelos autores. Como resultado, dentre as características mais abordadas pelos autores está a comunicação, a criatividade, o conhecimento, a interpessoalidade e a motivação. Houve também maior participação das características abordadas por dois autores, destacando a diversidade na liderança para a atuação do bibliotecário gestor. Conclui-se que a liderança é uma competência essencial para as organizações, cabendo ao bibliotecário gestor desenvolver tais características e aplicá-las nos ambientes informacionais, visando bons resultados na equipe e na organização, além de obter um lugar de destaque em sua formação como profissional.