Este artículo tiene como objetivo reposicionar el concepto de organizaciones para considerarlas construcciones sociales resultantes de manifestaciones y procesos comunicacionales. Así, se busca superar los paradigmas dominantes de la comunicación organizacional para centralizar su papel en el mantenimiento y el sostenimiento de las organizaciones. Como metodología, se utilizó una revisión bibliográfica basada en la perspectiva de la constitución comunicativa de las organizaciones (CCO). La discusión teórica posibilita el desplazamiento de concepciones tradicionales para consolidar enfoques que demuestran la relevancia de las diversas dinámicas interaccionales para la realidad organizacional.
Marcela Guimarães e SilvaRonaldo Bernardino ColveroFabio Frá Fernandes
Clóvis Ricardo Montenegro de LimaJosé Rodolfo Tenório LimaHelen Fischer Günther