Analisis Pengaruh Upah Kerja dan Tingkat Pendidikan terhadap Tingkat Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Denpasar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh dari variabel Upah Kerja Dan Tingkat Pendidikan terhadap variabel Penyerapan Tenaga Kerja di kota Denpasar. Penyerapan tenaga kerja adalah salah satu hal penting pada suatu daerah, karena dengan adanya penyerapan tenaga kerja maka angka pengangguran akan berkurang. Di dalam penelitian ini tujuannya adalah untuk menganalisis dan mengetahui penyerapan tenaga kerja di Kota Denpasar. Data diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) Denpasar. Data yang digunakan terdiri dari data yang berasal dari Kota Denpasar berupa data jumlah tenaga kerja, upah kerja dan tingkat pendidikan pada tahun 2019-2023. Adapun penelitian menggunakan regresi data time series dengan metode regresi linear berganda. Pada penelitian ini didapatkan hasil bahwa Upah kerja mempunyai pengaruh yang negatif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dan tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Secara simultan variabel upah kerja dan tingkat pendidikan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Denpasar. Pemerintah Kota Denpasar diharapkan agar memperhatikan tingkat upah yang ditetapakan agar mampu mencukupi kebutuhan pokok para pekerja, lembaga pendidikan diharapkan dapat mampu mencetak tenaga pendidik yang mampu menciptakan lapangan kerja dan bagi para penenliti selanjutnya diharapkan penelitian ini dapat menjadi bahan referensi dan dapat meneliti variabel yang belum diteliti.