JOURNAL ARTICLE

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderating

Annisa IrmayatiNurleliIrena Paramita Pramono

Year: 2025 Journal:   Bandung Conference Series Accountancy Vol: 5 (1)Pages: 281-290

Abstract

Abstract. The rapid development of today's business world demands increasingly reliable managerial performance as the key to organisational success. Budgeting participation, which is driven by the implementation of a supportive organisational culture, is one of the important factors to improve managerial performance. The purpose of this study was to determine the effect of budget preparation participation on managerial performance and the effect of budget preparation participation on managerial performance with organisational culture as a moderating variable. This research was conducted using a verification method with a quantitative approach. The sampling method in this study is non-probability sampling with Saturated Sampling Technique, and the number of samples in this study were 55 respondents. The data collection technique in this study used a questionnaire and hypothesis testing used, namely the Partial Least Square (PLS) method using SmartPLS 3.0 tools or software. Based on the results of the tests carried out, the results showed that budget preparation participation had a significant effect on managerial performance and organisational culture was not able to moderate the effect of budget preparation participation on managerial performance. Abstrak. Pesatnya perkembangan dunia bisnis saat ini menuntut kinerja manajerial yang semakin handal sebagai kunci keberhasilan organisasi. Partisipasi penyusunan anggaran yang didorong oleh penerapan budaya organisasi yang mendukung, merupakan salah satu faktor penting untuk meningkatkan kinerja manajerial. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dan pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan budaya organisasi sebagai variabel moderating. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu non-probability sampling dengan teknik Saturated Sampling, dan jumlah sampe dalam penelitian ini sebanyak 55 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan pengujian hipotesis yang digunakan yaitu metode Partial Least Square (PLS) menggunakan alat bantu atau software SmartPLS 3.0. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan, hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial dan budaya organisasi belum mampu memoderasi pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial.

Keywords:
Business administration Mathematics Business

Metrics

0
Cited By
0.00
FWCI (Field Weighted Citation Impact)
0
Refs
0.08
Citation Normalized Percentile
Is in top 1%
Is in top 10%

Topics

Employee Performance and Management
Social Sciences →  Social Sciences →  Human Factors and Ergonomics
Employee Performance and Leadership
Social Sciences →  Business, Management and Accounting →  Organizational Behavior and Human Resource Management
© 2026 ScienceGate Book Chapters — All rights reserved.