El acoso laboral en la legislación ecuatoriana

Abstract

El objetivo general de la investigación fue analizar jurídicamente el acoso laboral en la legislación ecuatoriana. La presente investigación utilizó el método cuantitativo el cual produce datos descriptivos, que se originan por la recolección de datos. Apoyado en la revisión documental-bibliográfica. Además, se empleó el método inductivo-deductivo. Se planteó además el método analítico-sintético. La técnica utilizada para recabar información sobre el problema descrito fue la encuesta, a través de la aplicación de un cuestionario a una muestra de 97 juristas. Se concluye que, la tipificación del acoso laboral como una infracción penal en Ecuador busca establecer medidas de protección para los trabajadores afectados por esta problemática y prevenir este tipo de conductas en el ámbito laboral ya que partiendo de los principios constitucionales dentro de esta investigación se considera al trabajo como un derecho y un deber social.