Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Pagar Alam
Yulia MisraniaYadi MaryadiAhmad Feriyansyah
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menilai dampak dari budaya organisasi, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja staf di Dinas Perhubungan Kota Pagar Alam. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulandata primer melalui kuesioner. Sampel penelitian terdiri dari 62 responden yang dipilih secara komprehensif. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik regresi linier berganda. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa budayaorganisasi, motivasi, dan disiplin kerja secara positif dan bermakna memengaruhi kinerja staf di Dinas Perhubungan Kota Pagar Alam
Metrics
Topics
Related Documents
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA BIMA
Wahdatun AuliaMukhlisAmirulMukminin
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA BIMA
NurhidayantiMukhlis MukhlisMuhammad Yusuf
Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Makassar
Putri FajriahSalim BasalamahAminuddin Aminuddin
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KOTA BINJAI
Rena Wahyuni Br SembiringRasmulia SembiringNikous S. Sihombing
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan (Dishub) Kabupaten Karawang
Diella Fakhirah YunansyahAnggi Pasca Arnu