Hoy en día, los Principios Rectores se consideran la norma soft internacional autorizada sobre empresas y derechos humanos. Si bien los PRNU generalmente caen dentro de la categoría de instrumentos internacionales «blandos», la última década ha sido testigo de una ola de desarrollos legales nacionales que buscan convertir los principios consagrados en los PRNU en obligaciones vinculantes para las empresas relevantes según la legislación nacional. El artículo explora tres leyes nacionales seleccionadas que intentan «endurecer» la responsabilidad corporativa de respetar los derechos humanos, consagrada en el Pilar II de los PRNU, mediante la imposición de un requisito legal para que las empresas relevantes ejerzan la debida diligencia en materia de derechos humanos.
María del Carmen Márquez Carrasco