La gestión estratégica de recursos humanos en Colombia

Abstract

Las reformas dirigidas al establecimiento de un sistema moderno y dinámico de gestión de recursos humanos (GRH), son esenciales para dotar al sector público de los medios necesarios para fomentar el desarrollo económico y social. La integración efectiva de la gestión de los recursos humanos en toda reforma global de gobernanza pública, es primordial para asegurar que la GRH del sector público posibilite el desarrollo de las políticas estratégicas del gobierno. Esta situación incrementará la confianza en las instituciones públicas, considerándose más productivas, bien administradas y que actúan en beneficio de los ciudadanos y del país.