PENGARUH PEMBERIAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI LINGKUNGAN KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA PADANG
Abstract
Tujuan dari penelitian ini secara umum untuk menguji pengaruh pemberian kesejahteraan pegawai dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja di lingkungan Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Padang. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 40 orang. Sampel dipilih menggunakan teknik total sampling. Sehingga sampel akhir dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 orang pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh pemberian kesejahteraan pegawai, dan disiplin kerja menjadi faktor utama dalam menentukan tinggi rendahnya kepuasan kerja.
Metrics
Citation History
Topics
Related Documents
PENGARUH ETOS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN) PEMATANGSIANTAR
Pradita PraditaDarwin LieEfendi EfendiAdy Inrawan
PENGARUH GAYA KOMUNIKASI, KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN LAYANAN PERBENDAHARAAN PADA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA MAKASSAR I
Amran Sakiran SakiranMuhammad IdrisHery Sugeng Waluyo
Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pelayanan Pajak
Chairul Masri LubisCoory Audhita TampublonJuan Amanda SimanjuntakIrwandi LubisMohammad Ika YazuarSafrida SafridaNilawati NastiIsmail Fahmi Arrauf Nasution
Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Pegawai Kantor Kecamatan Balikpapan Barat
Muhamad IchfanDidik HadiyatnoImam Arrywibowo