Eficiencia del clima organizacional y el desempeño laboral del personal militar del instituto de educación superior tecnológico público del ejército, 2020

Abstract

Es importante lograr relaciones significativas entre el personal y la organización, para lograr que el clima organizacional incida positivamente sobre el desempeño laboral. El estudio propone como objetivo establecer el nivel de relación entre el clima organizacional con el desempeño laboral del personal militar del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público del Ejército del Perú - 2020. La investigación del estudio fue aplicada, ubicada en un enfoque de investigación básica, y en un nivel descriptivo – correlacional. El diseño es no experimental. Y que como unidad de análisis propone la eficiencia del clima organizacional y el desempeño del personal militar. La muestra se representó por 120 estudiantes del III año de las diversas carreras profesionales del IESTPE a quienes se les aplicó una encuesta. Los resultados indican que existe relación de r = ,631” entre las variables eficiencia del clima organizacional y la variable desempeño laboral en la muestra. Y que concluye que existe relación significativa entre las variables eficiencia del clima organizacional y la variable desempeño laboral en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público del Ejército, reconociendo que el clima organizacional es un factor determinante y fundamental dentro de las organizaciones, haciendo que el personal perciba el entorno que lo rodea de manera positiva o negativa.