JOURNAL ARTICLE
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Year: 2019 Vol: 1 (2)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengaruh keadilan organisasi terhadap kepuasan kerjadan kinerja karyawan. Populasi yang digunakan dalampenelitian ini adalah seluruh karyawan PT yangberjumlah 320 orang. Teknik sampling dalam penelitianini dilakukan dengan sensus. Alat analisis yangdigunakan adalah teknik analisis jalur. Hasil yangdiperoleh pada penelitian ini adalah keadilan organisasiberpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, keadilanorganisasi berpengaruh positif terhadap kinerjakaryawan,
Keywords:
Humanities Physics Psychology Philosophy
Metrics
0
Cited By
0.00
FWCI (Field Weighted Citation Impact)
0
Refs
0.39
Citation Normalized Percentile
Is in top 1%
Is in top 10%
Topics
Employee Performance and Leadership
Social Sciences → Business, Management and Accounting → Organizational Behavior and Human Resource Management
Employee Performance and Management
Social Sciences → Social Sciences → Human Factors and Ergonomics
Employee Performance and Motivation
Social Sciences → Business, Management and Accounting → Organizational Behavior and Human Resource Management
Related Documents
JOURNAL ARTICLE
PENGARUH GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Rinawati ZailaniAndreas Hengki Artanto
Journal: Jurnal Ekonomi STIEP Year: 2024 Vol: 9 (1)Pages: 16-25
JOURNAL ARTICLE
PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN TINGKAT KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Rosita Kharisma WidiastutiMimin Nur Aisyah
Journal: Nominal Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Year: 2016 Vol: 5 (1)
JOURNAL ARTICLE
Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi
Journal: SYNERGY Jurnal Bisnis dan Manajemen Year: 2024 Vol: 4 (1)Pages: 8-16
JOURNAL ARTICLE
Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi
Ni Putu Decylia DamayanthiPutu Suparna
Journal: RIGGS Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Year: 2025 Vol: 4 (4)Pages: 7642-7650
JOURNAL ARTICLE
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi
Elizabeth FauziekYanuar Yanuar
Journal: Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Year: 2021 Vol: 3 (3)Pages: 680-680