激励-保健理论在护理管理中的应用

Abstract

目的 探讨护理管理模式.方法应用激励-保健理论加强护理管理,通过教育培训激励、支持激励、利用双因素理论指导奖金发放、主人翁精神激励、个人发展前途激励等方法调动护士积极性.结果病人满意度2004年与2000年相比提高13%; 护士参与科研人数2004年与2000年相比提高了38%.结论激励-保健理论用于护理管理能提高护理质量,提高护士参与科研的积极性。