Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan situasional, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai serta untuk mengetahui variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Wilayah Kecamatan Tanete Riattang Barat Kabupaten Bone. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Oktober sampai Desember 2012. Populasi penelitian ini adalah pegawai Kantor Wilayah Kecamatan Tanete Riattang Barat Kabupaten Bone sejumlah 62 orang. Analisis yang digunakan adalah secara deskriptif untuk menjelaskan karakteristik responden dan deksriptif penelitian, sedangkan untuk menganalisis data kuantitatif digunakan analisis regresi berganda melalui program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan situasional, budaya organisasi dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Wilayah Kecamatan Tanete Riattang Barat Kabupaten Bone dan variabel yang paling dominan pengaruhnya adalah komitmen organisasi. Keywords: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Kinerja