Julio César Puche RegalizaJosé Costas GualPablo Arranz Val
La toma de decisiones empresariales es un factor crítico para la viabilidad de las empresas. En el actual escenario más dinámico, global y competitivo, este factor crítico abre espacio a requerimientos más amplios. El modelado y la simulación tradicionalmente han formado parte sustancial del juego de herramientas utilizadas para el soporte a la toma de decisiones, especialmente en referencia a la toma de decisiones estratégicas. En este trabajo, pretendemos mostrar una perspectiva clara sobre el valor añadido que ofrece la simulación. En primer lugar, se describen las etapas que deben llevarse a cabo para completar un proceso de toma de decisiones mediante simulación. A continuación, se desarrolla un caso práctico en el que se plasman dichas etapas frente a la decisión de implantar un comportamiento PUSH o un comportamiento PULL en una determinada empresa. Los resultados obtenidos nos conducen a la decisión de implantar PULL en favor de PUSH, mostrando que el valor esperado de las técnicas de simulación justifica que una organización madura incorpore tales técnicas en su banco de talento corporativo.
Leslie Hanny Mancheno-JaraPio Francisco Rodríguez-FlorFrancisco Xavier Robalino-Mancheno
Gonzalo Sebastián Naranjo VillafuerteWashington Marcelo Gallardo Medina
Francisco Agustín Zea-IzquierdoJuan Edmundo Álvarez-GavilanesGonzalo Iván Andrade-Mena
María Angeles Caballero Hernández-PizarroMaría Criptana Escobar FernándezJusto Fernando Ramos Alía
Maritza Aguirre-MunizagaMariana Marisol Briones ZambranoAlberto Jurado-Chagerben