PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN MAROS

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) Menganalisis kompetensi, motivasi, kedisiplinan dan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Maros, dan 2) Mengetahui faktor yang dominan dan pengasruhnya terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Maros. Hasil penelitian menunjukkan bahwaa variabel kompetensi, motivasi, dan kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Maros. Dari ketiga variabel bebas yang digunakan dalam menentukan tingkat kinerja pegawai, ternyata variabel motivasi yang mempunyai pengaruh dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Maros.