COMPETÊNCIAS GERENCIAIS E DESEMPENHO DO GESTOR PÚBLICO

Abstract

Este estudo tem como objetivo identificar a percepcao dos colaboradores em relacao as competencias gerenciais e o desempenho do gestor publico. Pois, as alteracoes significativas no andamento dos trabalhos em Secretarias Municipais de Saude no processo natural de troca de Gestores fazem com que as atividades cotidianas se tornem mais trabalhosas durante a adaptacao frente a nova lideranca, especialmente, devido a falta de preparacao para exercer a funcao. Desse modo, este estudo utiliza-se de uma pesquisa com abordagem quantitativa, a fim de identificar as competencias gerenciais e o desempenho do gestor publico. Como resultado, identificou-se que a experiencia profissional e permanencia do mesmo gestor frente a administracao publica influencia no desempenho dos trabalhos oferecidos no setor de saude, os profissionais participantes da pesquisa atuam diariamente e suas atribuicoes contam com a seguranca na confiabilidade do gestor de saude, uma vez que, o mesmo necessita da compreensao e colaboracao da equipe multiprofissional a qual faz parte. A pesquisa com base nas respostas dos entrevistados obteve a analise mais acentuada na falta de capacitacao do gestor e sua colocacao frente a administracao da saude publica.